5.3. Perjuicio en el acceso a puestos de responsabilidad por motivo de religión

Este bloque ofrece información sobre la percepción de perjuicio en el acceso a puestos de responsabilidad por diversas razones, incluido por ser católico/a, musulmán/a, judío/a o de otra religión (personas de 18 años o más). La fuente utilizada son los microdatos del Estudio 3150 sobre la Percepción de la Discriminación en España (II) de 2016 del Centro de Investigaciones Sociológicas.

Dato más reciente

Un 21,5% de las personas residentes en España considera que ser musulmán/a, judío/a o de otra religión perjudica a la hora de acceder a un puesto de responsabilidad.

Fuente: Elaboración propia a partir del estudio Percepción de la discriminación en España (II) (2016, CIS).
Enunciado de la pregunta: “¿Qué características cree Ud. que podrían perjudicar a una persona a la hora de acceder a un puesto de responsabilidad?”

Datos desagregados:

Por sexo

Fuente: Elaboración propia a partir del estudio Percepción de la discriminación en España (II) (2016, CIS).
Enunciado de la pregunta: “¿Qué características cree Ud. que podrían perjudicar a una persona a la hora de acceder a un puesto de responsabilidad?”

Por edad

Fuente: Elaboración propia a partir del estudio Percepción de la discriminación en España (II) (2016, CIS).
Enunciado de la pregunta: “¿Qué características cree Ud. que podrían perjudicar a una persona a la hora de acceder a un puesto de responsabilidad?”

Por nivel educativo

Fuente: Elaboración propia a partir del estudio Percepción de la discriminación en España (II) (2016, CIS).
Enunciado de la pregunta: “¿Qué características cree Ud. que podrían perjudicar a una persona a la hora de acceder a un puesto de responsabilidad?”

Por país de nacimiento

Fuente: Elaboración propia a partir del estudio Percepción de la discriminación en España (II) (2016, CIS).
Enunciado de la pregunta: “¿Qué características cree Ud. que podrían perjudicar a una persona a la hora de acceder a un puesto de responsabilidad?”

Nivel socioeconómico

Fuente: Elaboración propia a partir del estudio Percepción de la discriminación en España (II) (2016, CIS).
Enunciado de la pregunta: “¿Qué características cree Ud. que podrían perjudicar a una persona a la hora de acceder a un puesto de responsabilidad?”

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