La libertad religiosa en el entorno laboral

Las creencias religiosas de los trabajadores y trabajadoras deben ser respetadas por la dirección de la empresa en el proceso selectivo, durante el desempeño de la prestación laboral y en la fase extintiva de la vinculación jurídica que une a la persona con la empresa. Esta infografía proporciona claves y recomendaciones para avanzar en la protección de la libertad religiosa en las relaciones de trabajo.